９月の京都セミナーを終えて、
東京医科大学病院で踏み出した小さな一歩をご報告します。
セミナーが終わってから、去年と今年セミナーに参加した
メンバーで集まり、院内で報告会を開きました。
セミナーで何を行ったか何を学んだのか、今の当院での問題点、これから改善していくべきこと、やれることをメンバーでじっくりと話し合い、スライドを作りました。
皆が忙しく、全員が集まれない日もありましたが
じっくり話し合うことにより、問題点が整理でき
私たちの目標が明確になってきました。
やはり第１はコミュニケーション不足です。
お互いが、自分のやれること、やるべきことを
明確にしていないなどの問題点がありました。
報告会が終わった後の質疑応答も盛んでした。
「エビデンスはどのように見つけるのですか？」
「薬剤師にやられて嫌だったことは？」
「勉強会はどのような頻度で開くのがよいのですか？」
などです。
少なくとも、あの報告会の会場にいた全員が問題を共有でき
ともに考えることができたと思います。
この運動を院内に広めるのは、なかなか時間がかかりそうです。
しかし小さな１歩でも誰かがが踏み出さなければ
大きな１歩にならないと私たちは考えています。